Igualdad de género.
Sí, lo sé, el título suena muy bien y aunque somos la causa del problema, también podemos ser parte de la solución.
Los Derechos Humanos y la Constitución son la base para desarrollar leyes que velan por derechos fundamentales como la libertad, la igualdad, la vida, la seguridad y la no discriminación de las mujeres.
Así, la “Ley para la igualdad Efectiva de mujeres y Hombres”, ha abierto un camino beneficioso para las empresas: el plan de igualdad. Es de obligado cumplimiento, se obtiene mejor imagen, mayor puntuación en el concurso con las Administraciones y ventajas para conseguir subvenciones públicas.
Se establecen los siguientes criterios de cumplimientos:
• Un año para las empresas de 151 a 250 trabajadores: 7 de Marzo de 2020.
• Dos años para las empresas de 101 a 150 trabajadores: 7 de Marzo de 2021.
• Tres años para las empresas con más de 50 trabajadores: 7 de Marzo 2022.
En #AlgoBonito te ayudamos a poner en marcha tu plan de igualdad, además de conocernos el marco legal, colaboramos con organizaciones que trabajan de forma activa con proyectos relacionados con el ODS5. Ah! Y lo más importante: nos encargamos de comunicarlo, dentro y fuera de tu empresa, en medios tradicionales y redes sociales, tú eliges!
Contáctanos en: info@algobonito.org